추천  2018-06-29 10:51:11

그냥 단축'만' 시켰다는 느낌

  추천  2018-06-29 11:02:33

실제로 체감이 안오실수도 있습니다.
하지만, 실행해 옮기는곳도 있답니다.

예를들어 근로환경이 쓰레기같은 백화점도 바뀌고 있죠.
신세계백화점은 7월 2일부터 11시 오픈하며, 폐점시간은 전과 동일합니다.

실질적으로 매일 30분씩의 근로시간이 단축되는것이죠.

또한 현행 월 1회 정기휴점이 9월부터 월 2회 정기휴점으로 바뀐다는 말이있습니다.
아직은 확정나지는 않았지만, 월 2회 정기휴점은 거의 기정사실인것 같습니다.

그외 공단야간시간이 2교대에서 08시부터 20시 / 20시에서 08시 이던것이...
오후 4시부터 24시로 바뀐곳도 있더군요.

물론 저처럼 자영업자들에게는 그림의 떡이 맞습니다만, 바뀌고 있는것은 사실인것 같습니다.
요즘 경기가 너무 어렵다보니, 실제로는 근로시간의 변경이 직원들의 일자리를 뺏게되는 원인이 되지는 않을까 걱정이기는 합니다.

최저임금문제와 근로시간문제가 맞부딪혀서 가족경영 혈연경영으로 바뀌고 있는 추세라...
경제가 어떻게 돌아가게 될지 앞날을 예측하기 힘든 상황이 되어가네요 ㅠ.ㅜ

  추천  2018-06-29 11:21:38

근로 시간과 임금이 같이 단축이 되어서 참 슬픈 현실입니다.

  추천  2018-06-29 11:44:36

이러면서 정부는 일자리 늘렸다고 생색내겠져...

  추천  2018-06-29 14:43:43

저희 회사는 그런거 신경도 안씁니다.

  추천  2018-06-29 22:46:58

1월달은되야분위기가확실히느껴질듯합니다
지금은300인이상사업장적용으로기억하는데
1월부터59인이상적용이라그때되면이런말저런말이많이나올듯하네요

  추천  2018-06-30 11:10:23

야근 강요안합니다 야근 하면 추가 근무 수당 줘야 하니까

다만 야근 안하고는 못배기게 일 많이 줌. 공장 몇개 생산 이런거 아니면 일이 과중한 정도의 판단 기준도 없죠.

그냥 일 많이 주고 알아서 야근 시키게 하면 됩니다.